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Être maman : un travail qui vaudrait 156 000 € par an

Etre maman, alias être cuisinière, institutrice, infirmière, coach de vie, gestionnaire des plannings, chauffeur, psychologue…

Le quotidien d’une maman est un marathon sans ligne d’arrivée. Pourtant, bien que son travail soit indispensable au bon fonctionnement des familles et, par extension, de la société, il est rarement reconnu à sa juste valeur.

Commençons par ici : les mamans sont inestimables.

Pourtant, si l’on devait attribuer une valeur monétaire à leur travail, une étude de 2018 nous donne une première réponse : 162 581 $ (soit environ 156 000 €). Et à cela, ajoutons l’inflation depuis 2018 qui ne fait qu’augmenter encore ce chiffre !

C’est l’estimation du travail d’être maman sur une année, selon une étude américaine réalisée par Salary.com.

Être maman : une charge colossale, une reconnaissance minimale

Quand on parle d’ »être maman », on pense souvent aux moments de tendresse, aux câlins du soir et aux premiers pas de bébé.

Mais être maman, c’est bien plus que donner la vie. C’est gérer une petite entreprise familiale à plein temps, sans vacances, sans week-end, et avec des heures sup’ non payées.

Chaque jour, une maman :

S’occupe de la santé des enfants : soigner les petits bobos, surveiller la fièvre, gérer les rendez-vous médicaux, jouer les infirmières 24h/24 🩹🤒

Fait tourner la maison : ménage, lessives, courses… Un vrai poste de gestionnaire du foyer 🏡


Prépare les repas et s’assure que tout le monde mange équilibré 🍽️

*
Joue les profs et les coachs : aider aux devoirs, stimuler l’éveil, apprendre la patience et la résilience 📝


Porte la charge mentale familiale : penser aux anniversaires, organiser les vacances, coordonner les emplois du temps, gérer les inscriptions scolaires, s’occuper des papiers… 📅


Apporte du réconfort et gère les émotions de toute la famille ❤️

Fait preuve d’une endurance incroyable : nuits écourtées, journées sans pause, disponibilité 24h/24 💪

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Un cumul de fonctions qui, dans le monde professionnel, serait rémunéré au prix fort.

Mais en réalité ? Ce travail est 100 % gratuit.

Pourquoi ce chiffre est important ?

Cette estimation n’a pas pour but de donner un prix à l’amour maternel, mais de mettre en lumière une réalité économique invisible.

❓ Que se passerait-il si une maman arrêtait soudainement de tout gérer ?
💰 Son conjoint ou sa famille devrait payer une armée de professionnels pour remplacer son travail : nounous, aides ménagères, enseignants particuliers, coachs parentaux, psychologues…

Or, bien que ce travail soit essentiel au fonctionnement des familles et de la société, il est sous-évalué et non rémunéré.

Voire carrément stigmatisé par les employeurs avec cette fameuse « mise au placard » !

Même l’Insee, qui s’est aussi prêtée au jeu d’estimer la valeur du travail d’être maman, présente un résultat pitoyable. Selon son étude, être maman correspond à une charge hebdomadaire de 34 heures par semaine, soit une valorisation annuelle de 21 000 € bruts.

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Ce paradoxe est criant : être maman est une responsabilité majeure, mais elle est rarement reconnue comme une vraie contribution économique.

Le risque financier pour les mamans : une bombe à retardement

Beaucoup de mamans renoncent à s’assurer car elles pensent :

  • Soit « je ne travaille pas, donc je n’en ai pas besoin » ;
  • Soit justement le contraire, « je travaille, donc je n’en ai pas besoin ».

Pourtant, la disparition soudaine d’un parent qui assume toutes ces tâches peut mettre une famille dans une situation financière catastrophique.

Un exemple concret :

  • 🔸 Une femme qui s’arrête de travailler 10 ou 15 ans pour élever ses enfants aura une retraite considérablement réduite.
  • 🔸 Si elle se sépare ou devient veuve, elle peut se retrouver sans ressources.
  • 🔸 Sans assurance décès, son conjoint devra assumer des frais énormes pour compenser son absence.

💡 Se protéger financièrement est essentiel, même pour une mère au foyer ! Souscrire une assurance décès ou se renseigner sur les dispositifs de droits à la retraite pour aidants familiaux peut éviter bien des désillusions.

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Ce que cela signifie pour les mamans

Le chiffre de 162 581 $ est une reconnaissance du travail invisible des mères, mais il soulève aussi des questions gênantes.

Pourquoi une société qui dépend autant des mamans leur offre-t-elle si peu en retour ?

Pourquoi continuons-nous à sous-évaluer un travail essentiel au bien-être des familles et de l’économie ?

Etre maman - Elle apprend à jouer du piano à son enfant

Pour les mamans, cette étude est un rappel puissant de leur valeur – avec ou sans chèque à la clé.

Mais c’est aussi un appel à l’action :

Se protéger financièrement : Une assurance-décès n’est pas un luxe, mais une nécessité.
Militer pour ses droits : Ne pas baisser les bras et continuer de revendiquer des politiques de soutien comme un congé maternité plus long, un congé parental mieux rémunéré ou un congé allaitement (qui existait en France par le passé !).

Le travail des mamans vaut bien plus que six chiffres. En réalité, il est inestimable.

Car au-delà des chiffres, les mamans sont le ciment des familles, des économies et des sociétés.

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Et si nous cessions enfin de considérer le travail des mamans comme une évidence ? Partagez cet article au maximum pour une prise de conscience collective ! 💬

Si vous avez aimé cet article ou si vous pensez qu'il pourra aider quelqu'un, vous êtes libre de le partager :)

Commentaires

à

Coucou Ana. très bel article qui fait prendre conscience du temps et de l’énergie nécessaire à l’élévation d’un enfant. Dommage que tu considères que la maman est seule responsable des tâches familiales, ce qui est de moins en moins vrai dans les générations actuelles ;). En ce qui me concerne, dans ma famille, je suis seul responsable de la cuisine, des courses, du transport, des rendez-vous médicaux, de la paperasse, de l’histoire du soir et pas encore des devoirs car il est en maternelle, mais je serai aussi responsable des devoirs. Ma compagne, elle, s’occupe des habits de notre enfant, de la bobologie, du ménage et de l’organisation de son anniversaire. Et elle a bien-sûr travaillé beaucoup plus que moi durant les 9 premiers mois ;). Le reste (lessive, gestion du rituel du soir (dents, pipi, pyjama), câlins, organisation de la semaine, gestion des vacances) est partagé. Nous voilà donc avec un salaire partagé de 156 000€, soit 78 000€ chacun. Je suis très satisfait de mon nouveau salaire 🙂



à

Tellement vrai ! Déjà en tant que papa, je vois bien que s’occuper d’un enfant, c’est un job à plein temps… mais pour une maman, c’est encore un autre niveau ! Je n’aime pas la pseudo-compétition papa/maman, mais j’avoue que dans mon cas, maman est sur une autre dimension 😅. Entre la charge mentale, l’organisation, l’attention de chaque instant… ça mériterait clairement un salaire . J’aime beaucoup la façon dont tu mets ça en lumière, ça remet vraiment les choses en perspective. Respect aux mamans, et merci pour cet article qui fait réfléchir ! 🙌



à

il s’agit d’une question de place. A partir du moment où chacun sera reconnu – homme comme femme- à sa juste place dans leur plus grande polyvalence et complémentarité alors la femme n’aura plus à attendre, chercher une quelconque reconnaissance puisqu’elle fera partie intégrante du tableau juste. Tout le monde sait ô combien la place est précieuse mais non enviée!!! Merci pour cet article qui remet aussi des choses en place. Et merci, la place de la femme au foyer est désormais reconnu dans le jugement de divorce. On avance…



à

Merci pour cet article intéressant qui pousse à la réflexion 🙂 En effet, c’est un vrai travail qui mériterait d’être valorisé.
Cependant, j’ai un peu de mal à saisir l’ensemble du message véhiculé par l’article. Tout le long de l’article je me suis demandé : et le papa dans tout ça ? Cela donne l’impression qu’un père ne fait rien et que, si la maman arrêtait de tout gérer, il serait incapable de prendre le relais sans faire appel à des professionnels.



à

Bonjour Ana,
Je ne comprends pas que tu dises que le travail des femmes au foyer est totalement gratuit. Il apporte tellement à tes enfants qui sont ton meilleur investissement et ne sera jamais aussi bien fait par une prestation extérieure.

Je ne comprends pas quand tu écris : « Pourquoi une société qui dépend autant des mamans leur offre-t-elle si peu en retour ? »
La société est aujourd’hui purement financière. Tu n’intéresses la société que si tu payes des impôts sur ton travail. La société te serait plus reconnaissante si tu embauchais quelqu’un (ou 2 voire 3) pour faire tout ce que tu fais et que surtout si tu payais tes charges employeur.

Mais en gagnant 2 X fois moins et ayant 4 x moins de besoin, n’es tu pas 2 x fois plus riche?

Je suis autoconstructeur et nous avons décidé que ma femme ramènerait de l’argent pendant que moi je faisais baisser les factures. J’ai fait énormément de choses par moi même que la majorité des gens auraient délégué à une entreprise. Résultat, j’ai aujourd’hui une maison idéale qui me ressemble, saine et économe, qui est un bon investissement, j’ai eu le temps de voir grandir mes enfants, d’être là quand il le fallait. J’ai préservé ma santé en arrêtant un boulot qui m’a bouffé.

Mais ma maison ne sera jamais valorisée au temps que j’y ai passé.

Je n’aurai pas de retraite, mais j’aurais eu une vie.

Je souhaite à tout le monde d’être homme ou femme au foyer et d’œuvrer gratuitement pour une valeur de 150 000$ à l’année sans reconnaissance sociétale. Vos enfants vous remercierons.



à

C’est bien de nous partager cette étude américaine avec des chiffres.
Je pense que les mères devraient recevoir un salaire pour élever leurs enfants parce que comme tu le dis très bien se sont des cheffes de famille qui doivent jongler toute la journée pour gérer les taches de la maison, les enfants, le boulot et parfois aussi le mari ! Ca arrivera peut êtr le jour ou on aura une femme « Présidente » !!!



Magdalena
à

J’entends souvent parler de ce sujet en ce moment… c’est vrai que c’est une vraie question sociétale. Malheureusement, comme tu le dis si bien, les femmes n’en ont que rarement conscience. Tant que l’on n’est pas confronté aux problèmes financiers, on néglige l’importance de se protéger ou d’anticiper



Jackie
à

La reconnaissance du travail acharné et souvent invisible des mamans est vraiment touchante. Les comparaisons avec les métiers rémunérés mettent en lumière la valeur inestimable du rôle de maman. Merci pour ce partage précieux qui nous rappelle combien le travail des mamans mérite d’être célébré et valorisé.



à

Merci pour cet article qui réveille en moi, mon côté féministe.
L’estimation financière du travail maternel, malheureusement que symbolique, met en évidence l’importance de cette contribution invisible.
Il faut aussi souligner que cette sous-évaluation s’inscrit dans une société patriarcale, où le rôle des femmes, et en particulier des mères, est naturellement minimisé.
Les mamans se retrouvent prises dans une spirale dévalorisante : entre l’obligation de concilier travail familial et professionnel, et de l’autre, une reconnaissance sociale et économique et professionnelle inférieure aux hommes, le tout mettant en péril leur sécurité financière et leur indépendance.
L’idée de se protéger financièrement est importante et pourtant pas assez répandue.
Merci encore pour cet article



    à

    Merci beaucoup pour votre commentaire engagé et éclairant ! 🙌
    Vous soulignez un point essentiel : cette dévalorisation du travail maternel s’inscrit dans un système où les femmes, et en particulier les mamans, doivent jongler entre responsabilités familiales et professionnelles sans reconnaissance équivalente.

    Effectivement, cette estimation financière reste symbolique, mais elle met en lumière une réalité trop souvent ignorée. La maternité ne devrait jamais être un frein à l’indépendance financière ni à la reconnaissance sociale. Pourtant, comme vous le dites si bien, les mamans se retrouvent piégées dans un cercle vicieux où leur rôle est sous-estimé, et où elles doivent en faire toujours plus pour prouver leur valeur.

    Se protéger financièrement est une piste essentielle, encore trop méconnue ou négligée, alors qu’elle devrait être une priorité pour éviter la précarité à long terme. Espérons que ces sujets prennent de plus en plus de place dans le débat public !

    Merci encore pour votre lecture et votre engagement 💜✨

    N’hésitez pas à partager cet article pour continuer à faire bouger les lignes ! 💪🔥 #ValorisonsLesMamans



à

Merci pour ce bel article! Combien de fois j’ai rêvé pouvoir rester auprès de mes enfants et gagner ma vie à les élever! C’est un doux rêve! Pourtant, à y regarder de plus près, c’est vrai que c’est un réel job!
Beau rappel!



    à

    Merci beaucoup pour votre message ! 🙏​

    C’est vrai, élever ses enfants est un véritable job à plein temps, avec des responsabilités immenses… mais sans fiche de paie ni reconnaissance officielle ! Pourtant, comme vous le dites si bien, ce travail a une valeur réelle, qui devrait être mieux prise en compte dans notre société.

    Pouvoir être présente pour ses enfants tout en assurant sa sécurité financière ne devrait pas être un rêve inaccessible. Peut-être que l’avenir nous réservera des solutions pour mieux valoriser ce rôle essentiel !



à

Un article qui met en lumière une réalité souvent sous-estimée. Le travail des mamans mérite une bien plus grande reconnaissance, tant sur le plan personnel que sociétal. Un sujet important à valoriser !



    à

    Merci beaucoup pour ton message !
    Tu as tout à fait raison, le travail des mamans est trop souvent sous-estimé, alors qu’il est essentiel au bien-être des familles et à l’équilibre de toute la société. 🌍💪

    Cette reconnaissance ne devrait pas être seulement symbolique, mais aussi économique et sociale, pour que les mamans ne soient plus invisibles dans les statistiques du travail et de la valeur créée.

    Merci encore pour votre soutien ! N’hésitez pas à partager pour continuer à faire évoluer les mentalités.



à

Je pense que les couples actuels ne sont plus du tout sur cette logique de « maman fait tourner la boutique pendant que papa s’occupe des choses sérieuses », et c’est très bien ainsi.



    à

    Merci pour votre commentaire ! 😊
    Vous avez raison, les mentalités évoluent et de plus en plus de couples partagent les responsabilités familiales et domestiques de manière plus équilibrée. C’est une avancée essentielle vers plus d’égalité !

    Mais malgré ces progrès, la charge mentale et la reconnaissance du travail parental restent encore largement déséquilibrées. Même lorsque les papas s’impliquent davantage, beaucoup de mamans portent encore le poids invisible de l’organisation familiale.

    L’objectif n’est pas de revenir en arrière, mais bien d’avancer vers une société où élever des enfants est perçu comme un rôle essentiel et valorisé pour les deux parents. Merci pour ce regard optimiste et pour votre engagement !



à

Tres bel article. La société associe encore ma féminité au don et a la gratuité. Et ca fait partie des nombreuses choses sui empêchent les femmes de sa faire remunerer a leur juste valeur….



    à

    Merci beaucoup Ophélie pour ton message ! 🙏​
    Tu mets le doigt sur un enjeu fondamental : l’association entre féminité, don de soi et gratuité perpétue une invisibilisation du travail des femmes, qu’il soit maternel, domestique ou même professionnel.

    Ce conditionnement culturel explique en partie les écarts de rémunération et la difficulté pour beaucoup de femmes à revendiquer leur juste valeur, que ce soit dans la sphère familiale ou sur le marché du travail.

    Il est temps de changer les mentalités et de reconnaître que le travail des femmes – et en particulier celui des mamans – a une véritable valeur économique et sociale.

    Merci encore pour cette réflexion précieuse ! 🙌



à

Comme pas mal de mamans, je me suis séparée. Mais la situation était différente, car j’étais salariée pour « faire bouillir la marmite » tandis que mon ex-conjoint montait « sa » société (qui ne dégageait alors aucun revenu). Résultat : j’ai eu toutes les peines du monde à faire valoir ma part !



    à

    Merci beaucoup pour ton témoignage ! 💜
    Ton expérience met en lumière une réalité encore trop fréquente : l’investissement invisible des femmes dans la stabilité financière du couple et de la famille, souvent au détriment de leur propre sécurité économique.

    Quand une maman porte seule la charge financière pendant que son conjoint développe un projet, c’est un véritable pari sur l’avenir… mais malheureusement, en cas de séparation, cet engagement n’est ni reconnu ni protégé. Il est encore trop difficile pour beaucoup de femmes de faire valoir leur contribution indirecte au succès d’un projet entrepreneurial ou familial.

    Ton témoignage souligne à quel point il est essentiel de mieux protéger les mamans sur le plan financier, que ce soit à travers le partage des droits en cas de séparation ou une meilleure reconnaissance du travail accompli dans l’ombre.

    Merci d’avoir partagé cette réalité qui mérite d’être entendue ! 🙌



à

Ah, si seulement être maman venait avec un vrai salaire et des RTT ! 😅 Plus sérieusement, ton article soulève une vraie question : pourquoi ce rôle si essentiel est-il si peu reconnu économiquement et socialement ? J’aimerais bien voir un vrai changement sur ce sujet dans les prochaines années. En tout cas, merci pour cette lecture qui remet les pendules à l’heure !



    à

    Oui, un emploi avec salaire, RTT et même des primes pour « gestion de crise en horaires de nuit » ! 😅
    Merci pour ton partage !



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